En el marco del proceso de integración del Anteproyecto del Presupuesto de Egresos 2021 a cargo de la Secretaría de Hacienda Pública del gobierno del estado, la Subsecretaria de Igualdad de Género de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, Aracely Muriel Salinas Díaz, impartió una capacitación a 120 funcionarias y funcionarios adscritos a las áreas de planeación de las diferentes dependencias y organismos de la Administración Pública Estatal. Lo anterior, después de que la Subsecretaría de igualdad de Género entregase a la Secretaría de Hacienda Pública su propuesta metodológica para asegurar la incorporación estratégica y transversal de la perspectiva de género en programas presupuestarios. Con este aporte, Jalisco se posiciona como uno de los estados con mayores avances en materia de transversalización en una de las fases más importantes de la corriente principal de las políticas públicas, que es la integración del presupuesto de egresos.
Esta capacitación consistió en dos momentos: en el primero, Muriel Salinas Díaz expuso el marco conceptual y normativo de las Políticas Públicas para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, desde la convencionalidad internacional de los derechos humanos de las mujeres hasta las leyes generales y locales en la materia, que configuran dichas políticas a nivel federal y local, así como también abordó un recorrido histórico por el proceso evolutivo que han tenido las políticas públicas en la materia, desde las politicas de corte asistencial surgidas en la década de los años 50' con el modelo de los Estados de Bienestar, hasta la recuperación de los principales rasgos y aportes generados en las décadas de los 80' y 90' por las corrientes de la economía feminista conocidas como Mujeres en Desarrollo y Género en el Desarrollo, la correlación de la Agenda regional de Género de la CEPAL y la Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030, así como la alineación de los mandatos de la SISEMH en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo estatal con el Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo y dichos instrumentos regionales. Así mismo, expuso la importancia de que las y los planificadores del sector público conozcan e identifiquen el Análiisis de Género para su aplicación metodológica en los procesos de planeación y presupuestación de las políticas públicas, a fin de incorporar la Perspectiva de Género de forma adecuada, por lo que expuso un marco conceptual general y aspectos generales de su aplicación como instrumento metodológico. Lo que permitirá a las y los participantes analizar con mayores elementos las diferencias entre un modelo y otro, a fin de mejorar el diseño de los programas presupuestarios que tendrán que responder a objetivos dirigidos al logro de la igualdad entre mujeres y hombres, y así distinguirlos de aquellas acciones de gobierno para la atención de necesidades prácticas de las mujeres, que son necesarias pero que no implican per se la transformación de las desigualdades entre mujeres y hombres, por lo que  alentó a las y los servidores públicos a identificar con dicha metodología de la perspectiva de género, a la identificación de tales desigualdades para construir programas que tengan como finalidad contribuir a su erradicación. 
En el segundo momento de este proceso de capacitación se expuso la propuesta metodológica para asegurar la incorporación estratégica y transversal de la Perspectiva de Género en programas presupuestarios.
De acuerdo con la Secretaría de Hacienda Pública, dependencia que se encuentra coordinando una jornada de capacitaciiones virtuales con todas las dependencias de la APE en materia de transversalidades, las capacitaciones impartidas por la Subsecretariía de Igualdad de Género de la SISEMH han sido hasta ahora las más concurridas de dicha agenda relativa al proceso de integración del Anteproyecto del Presupuesto de Egresos 2021.

Fecha: 
17 de Julio de 2020 - 10:09 AM
Lugar: 
Virtual