Impartimos y procuramos la justicia laboral, promovemos el empleo, la capacitación, la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo

Visión

Somos una Secretaría comprometida con la honestidad y responsabilidad en la aplicación de la justicia laboral y apoyo al empleo basado en un modelo de mejora continua.

Misión

Fomentar el empleo y promover la equidad, respeto y justicia laboral entre patrones y trabajadores.

Objetivos

- Solucionar los conflictos laborales en Jalisco a través de una debida asesoría jurídica a los trabajadores y patrones, conciliando la problemática con principios de inmediatez, eficiencia y eficacia para asegurar el respeto irrestricto de los sectores obrero patronal, mejorando el ambiente laboral en el Estado.

- Impartición de justicia pronta, expedita, gratuita, imparcial, transparente y confiable, que garantice el estado de derecho, mediante la resolución de conflictos Laborales.

- Vigilar el cumplimiento de las normas laborales y en materia de seguridad e higiene, con el fin de garantizar los derechos de los trabajadores y la seguridad en las fuentes de empleo.

- Fomentar el empleo incrementando la colocación de las personas a las fuentes de trabajo.

Atribuciones

Artículo 41 Bis. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es la dependencia encargada de la atención de los asuntos del trabajo y la previsión social. Corresponde a ésta el despacho conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, los siguientes asuntos:

I. Vigilar la observación y aplicación, en el ámbito de su competencia, de las disposiciones contenidas en el artículo 123 y demás relativos de la Constitución Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos;

II. Procurar el equilibrio entre los factores de la producción, de conformidad con las disposiciones legales aplicables;

III. Promover el incremento de la productividad en el estado;

IV. Promover la capacitación y el adiestramiento para un mejor desarrollo del trabajo en el Estado;

V. En el ámbito de su competencia, realizar investigaciones tendientes a verificar el eficaz cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de capacitación y adiestramiento del trabajo;

VI. Prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación para incrementar la productividad en el sector productivo estatal en coordinación con la Secretaría de Educación del Estado;

VII. Coordinar el Servicio Estatal de Empleo, así como las bolsas de trabajo de índole público y vigilar su funcionamiento en el Estado;

VIII. Realizar las funciones de inspección de jurisdicción estatal y vigilar el cumplimiento de las normas laborales en todos los rubros;

IX. Proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo del Estado, para la protección de los trabajadores;

X. Coordinarse con el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado, para que los trabajadores del Estado de Jalisco adquieran una mejor preparación para el desempeño de sus labores;

XI. Dirigir y coordinar la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en la Entidad;

XII. Coordinar la integración y establecimiento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero patronales que sean de jurisdicción estatal, así como vigilar su funcionamiento conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo;

XIII. Promover las actividades culturales y la recreación entre los trabajadores y sus familias;

XIV. Promover entre los empleadores la equidad y la no discriminación tanto en la oferta de empleos como en la estabilidad, remuneración y desarrollo laboral, así como vigilar la observancia de tales principios al interior de la propia Secretaría;

XV. Vigilar el cumplimiento de la normatividad que prohibe la discriminación laboral por parte de los patrones o empleadores, motivada por la edad, el género, origen étnico, la condición social, la religión, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, a menos que se trate del requerimiento propio de la idoneidad de las personas, para desempeñar una función; y 

XVI. Las demás que le señalen las leyes y reglamentos vigentes.